定了!“延迟退休”政策:70、80、90后退休年龄划清楚了!
延迟退休几乎关系到每一个中国人的切身利益。人社部明确提出:到2020年左右正式实施。大家怎么看呢?
2020年了
批90后已步入30岁的大关
当90后一边脱发一边佛系上班
内心期待着退休年龄到来的时候
一直备受关注的“延迟退休”
又传来了新消息…
▼
人社部称
推迟退休年龄是必然趋势
其实,关于“延迟退休”
这些年一直都是大家关心的话题之一
早在去年,人社部部长尹蔚民就有提及
针对人口老龄化加速发展的趋势
适时研究出台渐进式
延迟退休年龄等应对措施
延迟退休真的要来了吗?
人社部曾明确提出过:要在2017年年底推出延迟退休的方案,并且还将通过5年的过渡期,到2022年正式实施。然而2019都过完了,也还没有出台相关方案。但你以为这样就表示没事?那就太年轻太天真了!
据人社部部长表示,之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂,就业压力非常大,特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大,因此,制定这样的方案需要更加稳慎!
我国是目前世界上退休年龄早的,平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有的退休年龄,除了非洲的一些之外,大多数都是在65岁、67岁。近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。
如果按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求,2020年应当是后期限,不过推出延迟退休至少五年后才会实施哦!
哪些人受延迟退休影响?
按照原先的时间表
如果2017年出台,2022年落地实施
那么,以下三个群体
将会受到退休新政的影响
到2022年,小于等于50岁女性工人
(1972年以及以后出生的女性);
到2022年,小于等于55岁女性干部
(1967年以及以后出生的人);
到2022年,小于等于60岁男性
(1962年以及以后出生的男性);
由于2017年没有出台相关方案
如果我们假定今年年底出台
2025年落地实施的话
那么以下四个群体将受影响
▼
①
到2025年,小于等于60岁男性
(1965年以及以后出生的男性)
②
到2025年,小于等于50岁女性工人
(1975年以及以后出生的女性)
③
到2025年,小于等于55岁女性干部
(1970年以及以后出生的人)
④
90后年轻人
(1990年以及以后出生的人)
如果延迟退休方案照这样落实下来
将会是60后赶上一小批
70后赶上一大批
80后全赶上啦!
至于90后、00后就当没听过好了
没事,退休离你们还“远”……
新退休时间表
网上根据延迟退休的大体政策
推测出了这份退休时间表
虽然官方没有正式通报
但大家可以参考一下,心里大概有个数儿~
男性职工退休对照表
▼
女性职工退休对照表
▼
65岁!!!
作为90后的我看完
延迟退休只有一种感觉:
这个班真的是要
活到老、上到老
一想到60多岁还被人家称为打工仔
到公司后还要被领导骂:
不要把拐杖带到公司,显得公司没活力
我好难过...
来源:人社部、深圳人社、51社保、高顿财经。内容仅供读者学习、交流之目的。文章版权归原作者所有。如有不妥,请联系删除。
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