定了！“延迟退休”政策：70、80、90后退休年龄划清楚了！

2020年了
批90后已步入30岁的大关

当90后一边脱发一边佛系上班

内心期待着退休年龄到来的时候

一直备受关注的“延迟退休”

又传来了新消息…

▼

人社部称

推迟退休年龄是必然趋势

其实，关于“延迟退休”

这些年一直都是大家关心的话题之一

早在去年，人社部部长尹蔚民就有提及

针对人口老龄化加速发展的趋势

适时研究出台渐进式

延迟退休年龄等应对措施

延迟退休真的要来了吗？

人社部曾明确提出过：要在2017年年底推出延迟退休的方案，并且还将通过5年的过渡期，到2022年正式实施。然而2019都过完了，也还没有出台相关方案。但你以为这样就表示没事？那就太年轻太天真了！

据人社部部长表示，之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大，因此，制定这样的方案需要更加稳慎！

我国是目前世界上退休年龄早的，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有的退休年龄，除了非洲的一些之外，大多数都是在65岁、67岁。近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。

如果按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求，2020年应当是后期限，不过推出延迟退休至少五年后才会实施哦！

哪些人受延迟退休影响？

按照原先的时间表

如果2017年出台，2022年落地实施

那么，以下三个群体

将会受到退休新政的影响

到2022年，小于等于50岁女性工人

（1972年以及以后出生的女性）；

到2022年，小于等于55岁女性干部

（1967年以及以后出生的人）；

到2022年，小于等于60岁男性

（1962年以及以后出生的男性）；

由于2017年没有出台相关方案

如果我们假定今年年底出台

2025年落地实施的话

那么以下四个群体将受影响

▼

①

到2025年，小于等于60岁男性

（1965年以及以后出生的男性）

②

到2025年，小于等于50岁女性工人

（1975年以及以后出生的女性）

③

到2025年，小于等于55岁女性干部

（1970年以及以后出生的人）

④

90后年轻人

（1990年以及以后出生的人）

如果延迟退休方案照这样落实下来

将会是60后赶上一小批

70后赶上一大批

80后全赶上啦！

至于90后、00后就当没听过好了

没事，退休离你们还“远”……

新退休时间表

网上根据延迟退休的大体政策

推测出了这份退休时间表

虽然官方没有正式通报

但大家可以参考一下，心里大概有个数儿~

男性职工退休对照表

▼

女性职工退休对照表

▼

65岁！！！

作为90后的我看完

延迟退休只有一种感觉：

这个班真的是要

活到老、上到老

一想到60多岁还被人家称为打工仔

到公司后还要被领导骂：

不要把拐杖带到公司，显得公司没活力

我好难过...

来源：人社部、深圳人社、51社保、高顿财经。内容仅供读者学习、交流之目的。文章版权归原作者所有。如有不妥，请联系删除。